导读：
人社部门能自己撤销工伤认定申请。人社部门作为社会保险行政部门，在特定情况下可以撤销已作出的工伤认定申请，以确保工伤认定的准确性和公正性。
一、
人社部门能否自己撤销工伤认定申请
人社部门，即人力资源和社会保障部门，在特定情况下，确实可以撤销自己作出的工伤认定申请。
1.这是因为工伤认定是一种行政确认行为，人社部门作为社会保险行政部门，依据法律的授权进行这一行为，因此，它们既有权作出工伤认定，也有权在必要时撤销该认定。
2.这种撤销权是为了确保工伤认定的准确性和公正性，防止因错误认定而给相关方带来不必要的损失。
二、
人社部门撤销工伤认定的条件
文庄律师网提醒，人社部门撤销工伤认定的条件主要依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第九条。
1.当工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定错误时，人社部门可以在诉讼中依法予以更正。
2.这一规定明确了撤销工伤认定的前提条件，即必须存在隐瞒或提供虚假材料的行为，并且这种行为导致了工伤认定的错误。
三、
工伤认定错误后如何更正
一旦发现工伤认定存在错误，人社部门应当按照法定程序进行更正。
1.根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，人社部门可以在诉讼中依法对错误的工伤认定进行更正。
2.更正后，如果原告不申请撤诉，人民法院将根据人社部门在作出原工伤认定时是否存在过错来作出判决。
3.如果人社部门有过错，则应当判决确认违法。如果无过错，则可以驳回原告的诉讼请求。
4.即使不在诉讼中，人社部门在发现工伤认定错误后，也应当主动进行更正，以确保工伤认定的准确性和公正性。
