导读：
民法典关于违约金的规定在第五百八十五条，允许约定违约金或损失赔偿额计算方法，以实际损失为基础，兼顾公平合理，且支付违约金后仍需履行债务。
一、
民法典关于违约金的规定有哪些条款
在《民法典》中，关于违约金的规定主要集中在第五百八十五条。
1.根据该条款，当事人有权在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，或者约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
2.重要的是，这些违约金的设定应以违约所造成的实际损失为基础，既不能过高也不能过低，以确保公平合理。
3.若违约方迟延履行并支付了违约金，其仍需继续履行原债务。
二、
民法典违约金如何计算
文庄律师网提醒，民法典中违约金的计算方式首先遵循当事人的约定。
1.如果合同中明确规定了违约金的计算方法或具体数额，则应依约执行。
2.若约定的违约金低于实际造成的损失，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构予以增加；反之，若约定的违约金过分高于造成的损失，违约方也有权请求适当减少。
这一规定旨在平衡双方利益，确保违约金的数额既能够弥补损失，又不至于过分惩罚违约方。
三、
哪些情况可约定劳动者支付违约金
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在特定情况下需承担支付违约金的责任。这些情况主要包括：
1.劳动者违反服务期约定时，需按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，并且需按服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用来计算；
2.对于负有保密义务的劳动者，在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款的情况下，若劳动者在解除或终止劳动合同后违反竞业限制约定，则需按照约定向用人单位支付违约金。
