导读：
公司不发工资时，可向当地劳动监察部门投诉或拨打12333热线。投诉时需准备劳动合同、银行转账记录、工资条等材料证明自己的工资被拖欠。
一、
公司不发工资去哪里投诉需要什么材料
当公司不发工资时，劳动者的投诉途径：
1.劳动者可以选择向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律、法规和规章的机构，对于用人单位克扣或拖欠工资等违法行为，会依法进行调查处理。
2.劳动者还可以拨打劳动保障热线12333进行投诉。这个电话是全国统一的劳动保障咨询投诉电话，劳动者在投诉时需要提供自己的身份证号码、姓名等实名信息。
在投诉时，劳动者需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明自己的工资被克扣或拖欠的事实。
二、
投诉公司不发工资所需材料？
文庄律师网提醒您，在投诉公司不发工资时，劳动者需要准备以下材料：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的凭证，劳动者需要提供劳动合同的原件或复印件作为证据材料。
2.工资条或银行转账记录：这些材料能够证明劳动者的工资发放情况，包括工资数额、发放时间等，是投诉公司不发工资的重要证据。
3.其他相关证据：如加班记录、考勤表等，这些材料能够进一步证明劳动者的劳动情况和工作表现，有助于劳动保障部门全面了解案情并作出公正处理。
在准备这些材料时，劳动者需要注意保持材料的真实性和完整性，不要伪造或篡改证据材料。
三、
被公司辞退工资何时支付？
1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应当一次性付清劳动者的工资。这意味着，当劳动者被公司辞退时，公司应当在办理离职手续时一次性支付劳动者的工资。
2.在实践中，有些公司可能会在下一个工资支付日才支付被辞退劳动者的工资。
需要注意的是，如果劳动者在离职时与公司签订了相关协议或约定了工资支付时间等事项，则应当按照协议或约定的内容执行。如果协议或约定与法律规定相悖，则以法律规定为准。
