导读：
工伤自费药由用人单位承担。最新规定表明，通常工伤费药应由工伤保险基金承担。若药品不在保险目录内或有特殊情况，则一般由用人单位承担。
一、
工伤自费药是由谁承担最新规定
工伤自费药由用人单位承担。关于工伤自费药的承担问题，最新的规定依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定。
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，医药费应由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）。这意味着，在大多数情况下，工伤自费药应由工伤保险基金承担
2.若存在某些特殊情况或自费药品不在工伤保险目录内，则可能需与用人单位协商解决。
二、
工伤营养费是否包含在赔偿内
虽然我国工伤保险条例中没有明确规定工伤营养费应包含在赔偿内，但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。
这一规定体现了对工伤职工的人文关怀和实际需要的考虑，确保工伤职工在治疗期间能够得到充分的营养支持。
三、
工伤赔偿包含哪些项目及标准
文庄律师网提醒您，工伤赔偿的项目和标准涉及多个方面，包括但不限于：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的符合规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准的费用。
2.住院伙食补助费：按照工伤职工所在地标准发放。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，由所在单位按照因公出差标准报销。
4.康复治疗费：符合规定的从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：如假肢、矫形器等，按国家规定标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费：根据生活自理程度从工伤保险基金按月支付。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，不同等级标准不同。
9.伤残津贴：按月支付，一级至四级伤残由工伤保险基金支付，五级、六级伤残由用人单位支付。
10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：由用人单位支付，具体标准由省级人民政府规定。
