导读：
工伤花的医疗费是否算在赔偿里？答案是肯定的。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤医疗费用和康复费用均由工伤保险基金支付，因此会纳入工伤赔偿。若单位未缴保险，则需承担费用。
一、
工工伤花的医疗费最后算在赔偿里面的吗
在面对工伤赔偿的问题时，我们首先要明确的是，工伤医疗费用确实会纳入工伤赔偿的范畴之中。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用都是工伤保险基金需要支付的。
2.如果员工在工作过程中受到伤害，经过医疗机构的诊断和治疗所产生的医疗费用，最后会被算入工伤赔偿之中。
3.若用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费，则由用人单位来承担支付工伤保险费的义务。
二、
工伤医疗费与交通事故医疗费区别
工伤医疗费与交通事故医疗费在多个方面存在显著区别。
1.两者的法律范畴不同。
（1）工伤赔偿属于劳动法律范畴，而交通事故损害则通常属于人身损害。这导致在责任承担和赔偿机制上存在差异。
（2）工伤医疗费主要由国家工伤保险基金来支付，而交通事故医疗费则通常由侵权人或加害人本人来承担。
2.关于一次性赔偿的规定也不同。
（1）在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般不允许一次性赔偿解决。
（2）在交通事故赔偿中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。
3.两者在精神损害赔偿和伤残等级鉴定标准上也存在差异。
（1）工伤赔偿中通常不包含精神抚慰金，而交通事故赔偿中则可能包含。
（2）对于同一种伤情，工伤伤残等级往往比交通事故等的伤残等级更有利于伤者。
三、
工伤医疗费的具体赔偿标准
文庄律师网提醒你，工伤医疗费的具体赔偿标准包括多个方面。
1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，这些费用将从工伤保险基金中支付。
2.还包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
3.对于因工伤致残的职工，除了医疗费用外，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等福利待遇。这些待遇的支付标准和具体数额根据伤残等级和法律规定进行确定。
4.《工伤保险条例》第三十五条就详细规定了因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工可以享受的待遇标准和计算方法。
总之，工伤医疗费的赔偿标准和计算方式是一个相对复杂的问题，需要根据具体的法律规定和实际情况进行确定。在面临工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的解答和帮助。
