导读：
工伤认定个人和公司认定的区别主要在于时间限制和申请流程。公司应在职工事故伤害或职业病确诊后30日内申请工伤认定，而个人则可以在1年内提出。另外，公司申请流程相对规范，个人申请则可能更为繁琐。
一、
工伤认定个人和公司认定的区别是
在工伤认定方面，个人和公司之间的主要区别在于时间限制和申请流程。
1.根据《工伤保险条例》第十七条，当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位通常应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.当公司未能在规定时限内提交工伤认定申请时，工伤职工有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.从申请流程上看，公司往往有专门的HR或行政人员负责处理此类事务，流程相对规范。
4.而个人申请时，可能需要自行了解相关法规、准备材料，并亲自前往相关部门提交申请，流程上可能更为繁琐。
二、
个人工伤认定申请如何写
文庄律师网提醒，个人在撰写工伤认定申请书时，应首先明确申请的目的和内容，即请求相关部门对个人的工伤情况进行认定。接下来，可以按照以下步骤进行撰写：
1.基本信息：包括申请人的姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等，以及受伤时所在的单位名称、地址等。
2.事故情况：详细叙述事故发生的时间、地点、经过、原因等，特别是要突出事故与工作之间的关联性。
3.伤害情况：说明受伤的具体部位、程度、治疗情况等，并提供相关医疗证明。
4.法律依据：引用《工伤保险条例》等相关法律法规，说明个人申请工伤认定的合法性。
5.申请事项：明确提出申请事项，即请求相关部门对个人的工伤情况进行认定，并明确要求享受相应的工伤待遇。
6.其他材料：附上相关证明材料，如劳动合同、工资单、医疗证明等。
三、
工伤认定中需准备哪些材料
在申请工伤认定时，需要准备一系列相关材料。
1.需要提交工伤认定申请表，这是申请工伤认定的基础材料。
2.需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资单等。
3.还需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料是证明申请人受伤情况和受伤与工作之间关联性的重要依据。
