导读：
公司拖欠报销费用可能会构成违法。若公司与员工有报销约定，且员工已提供约定票据，公司无故拖欠报销费的则可能违反《劳动法》等法规。
一、
公司拖欠报销费用违法吗
1.如果公司与员工之间存在报销费用的约定，并且员工已经按照约定提供了相关票据和证明，而公司却无故拖欠报销费用，那么这种行为可能涉嫌违反了《劳动法》等相关法律法规。
2.公司应当按时支付员工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，包括因工作产生的报销费用。
3.如果公司未按照约定支付报销费用，就可能导致员工权益受到侵害。
4.要判断公司拖欠报销费用是否违法，还需要考虑具体的情况和证据。例如，需要确认员工是否提供了完整的报销凭证，公司是否有合理的理由拒绝支付报销费用等。
二、
公司拖欠报销的法律后果
文庄律师网提醒，如果公司拖欠报销费用构成违法，那么将面临相应的法律后果。
1.员工可以向劳动仲裁部门或法院提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付拖欠的报销费用，并可能获得经济补偿。
2.如果公司被认定为存在违法行为，还可能受到行政处罚。具体的行政处罚措施可能包括罚款、责令限期改正等。
3.如果公司的违法行为情节严重，还可能涉嫌犯罪，需要承担刑事责任。
因此，公司应当严格遵守相关法律法规，按时支付员工的报销费用，避免因为违法行为而面临法律后果。
三、
如何解决公司拖欠报销费用
面对公司拖欠报销费用的问题，员工可以采取以下措施来解决：
1.员工可以与公司进行沟通协商，了解公司拖欠报销费用的原因和解决方案。如果公司存在合理的解释和解决方案，那么双方可以通过协商达成一致意见，解决问题。
2.如果协商无果，员工可以向劳动仲裁部门或法院提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明公司存在拖欠报销费用的行为，并请求仲裁部门或法院支持自己的诉求。
3.员工还可以向相关行政部门投诉举报公司的违法行为。行政部门将会对投诉进行调查处理，并根据情况采取相应的行政措施来维护员工的合法权益。
总之，面对公司拖欠报销费用的问题，员工应当积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。同时，公司也应当遵守相关法律法规，按时支付员工的报销费用，避免因为违法行为而面临法律后果。
