导读：
离职公司不给办失业手续的，劳动者应备齐合同、离职证等材料，向劳动监察或调解机构求助，调解不成可申请仲裁，确保合法权益不受损。
一、
离职公司不给办失业手续怎么办
面对离职公司拒绝办理失业手续的情况，劳动者首先应明确自身权益并寻求合法途径解决：
1.根据相关法律法规，劳动者有权要求公司按照劳动合同的约定办理离职手续，包括失业登记等必要程序。
2.为有效推进此事，建议劳动者整理好劳动合同、离职证明等相关文件，并准备详细的书面材料，向当地劳动监察部门或调解机构提交申请，请求其介入调解。
3.若调解无果，劳动者可在法定时限内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁机构根据事实和法律规定作出裁决，以保障自身合法权益。
二、
公司拒绝办理如何申请劳动仲裁
文庄律师网提醒，当公司拒绝履行其应尽的法律义务，如办理离职手续等，劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。申请劳动仲裁的流程一般包括四个步骤：
1.劳动者需向劳动争议仲裁委员会提交书面的劳动仲裁申请书及相关证据材料；
2.仲裁委员会将对申请进行审查，并在五个工作日内作出是否受理的决定；
3.若申请被受理，仲裁委员会将组织仲裁庭进行案件审理前的准备工作；
4.仲裁庭将安排开庭审理，并根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
在整个过程中，劳动者应积极配合仲裁机构的工作，确保仲裁程序的顺利进行。
三、
离职手续不办劳动者如何维权
若离职公司拒绝为劳动者办理离职手续，劳动者可采取多种途径进行维权。
1.劳动者可尝试与公司进行协商，明确双方的权利和义务，争取通过友好方式解决问题。
2.若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，请求其对公司的不当行为进行查处，并督促公司尽快办理离职手续。
3.劳动者还可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。
