导读：
深圳工厂拖欠工资，可向劳动局、劳动仲裁委或劳动监察大队投诉。劳动局管监察，劳动仲裁委仲裁争议，监察大队执法。对于深圳工厂欠薪的补偿问题，主要依据的是《劳动合同法》及其相关司法解释的规定。
一、
深圳工厂拖欠工资找哪个部门投诉
当深圳的工厂出现拖欠工资的情况时，劳动者可以选择向深圳的劳动局、劳动仲裁委或劳动监察大队进行投诉。
1.这些机构都是负责处理劳动纠纷，包括工资拖欠问题的专业部门。
2.劳动局负责全面的劳动监察工作，劳动仲裁委则专注于劳动争议的仲裁处理，而劳动监察大队则直接负责劳动监察的执法工作。
二、
深圳工厂欠薪如何处理？
文庄律师网提醒，面对深圳工厂的欠薪问题，劳动者可以采取以下步骤来处理：
1.确认劳动关系：劳动者需要收集并保留与工厂之间劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，以证明双方存在劳动关系的事实。
2.协商补发工资：在确认劳动关系后，劳动者可以尝试与工厂老板进行协商，要求工厂补发拖欠的工资。这一步骤虽然可能面临困难，但仍是解决问题的首选方式。
3.投诉或仲裁：如果协商无果，劳动者可以携带相关证据到劳动局投诉，或者直接向工厂所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。这些机构将依据法律法规对案件进行调查和处理。
4.诉讼程序：如果欠薪数额较大，劳动者还可以考虑通过诉讼的方式来追讨工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求工厂支付拖欠的工资。
三、
深圳工厂欠薪有哪些补偿？
对于深圳工厂欠薪的补偿问题，主要依据的是《劳动合同法》及其相关司法解释的规定。
1.根据这些规定，如果用人单位拖欠劳动者的工资，且符合法律规定的特定情形（如劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同等），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2.经济补偿的支付并不等同于拖欠工资的直接补偿，而是基于劳动关系的解除或终止而产生的一种法定责任。
3.如果用人单位未按照法律规定支付劳动者工资，还可能面临其他法律责任，如被责令限期支付、加付赔偿金等。
因此，对于深圳工厂的欠薪问题，劳动者应当积极维护自己的合法权益，通过合法途径寻求解决方案。
