导读：
老板拖欠工资电话也不接，可以投诉到劳动部门。责令支付无果，可仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼。保留证据是关键，保障权益不受损。
一、
老板拖欠工资电话也不接怎么办
老板拖欠工资电话也不接，员工可以直接向公司所在地的劳动行政部门进行投诉，因为逾期不支付劳动报酬是违法行为。
1.劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬，若用人单位逾期仍未支付，则需按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
2.若投诉未能解决问题，员工可进一步向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，甚至可以向法院提起诉讼。
3.员工应确保收集并保存好相关证据，如工资欠条、银行流水、任职证明等，以维护自身合法权益。
根据《劳动法》第七十七条，调解、仲裁均为解决劳动争议的合法途径，劳动者可根据实际情况选择适合的方式维护自身权益。
二、
没签合同老板拖欠工资如何处理？
文庄律师网提醒你，若未签订劳动合同且老板拖欠工资，劳动者同样有权寻求法律救济。
1.劳动者可向劳动监察部门投诉，要求单位支付拖欠的工资，若投诉无果或不愿投诉，劳动者可选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2.劳动者需提供证据以证明与单位存在劳动关系，如单位职工花名册、打卡记录、同事证言等。
3.依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若未按时足额支付劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能要求加付赔偿金。
