导读：
老板招收童工需要负担行政责任。用人单位使用童工，将面临每月5000元罚款等行政处罚。在有毒作业场所使用童工，将从重处罚。还需承担送回童工及交通食宿费用。
一、
老板招收童工要负什么责任
老板招收童工，需要承担行政责任。根据相关法律法规，用人单位使用童工的，将受到劳动保障行政部门的严厉处罚。
1.具体来说，每使用一名童工每月将被处以5000元的罚款。
2.若在使用有毒物品的作业场所使用童工，则将按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
3.劳动保障行政部门还会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并承担所需的交通和食宿费用。
4.若用人单位在劳动保障行政部门责令限期改正后，仍逾期不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准进行处罚。
二、
招收童工的处罚标准是什么
文庄律师网提醒，招收童工的处罚标准主要取决于用人单位的违法程度和具体情况。
1.一般来说，用人单位使用童工的，将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准进行处罚。
2.若在使用有毒物品的作业场所使用童工，或者逾期不改正且继续使用童工的，将从重处罚。
3.对于为不满16周岁的未成年人介绍就业的单位或个人，也将按照每介绍一人处5000元罚款的标准进行处罚。
4.若用人单位未按照《禁止使用童工规定》保存录用登记材料或伪造录用登记材料的，将受到1万元以下的罚款处罚。
5.对于无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或介绍童工就业的，将依照以上规定的标准加一倍罚款，并由有关的行政主管部门予以取缔。
