导读：
公司不给发工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者直接拨打12333保密热线举报，或化名提交投诉材料，委托他人提交以减少暴露风险。
一、
公司不给发工资去哪里投诉匿名
当面临公司不给发工资的情况时，劳动者可以选择匿名投诉以保护自己的隐私，具体如下：
1.可以拨打当地劳动保障局的举报电话12333进行匿名举报，该热线通常设有保密机制，以保护举报人的个人信息。
2.虽然直接向劳动监察大队提交书面投诉材料时较难实现完全匿名，但劳动者可以在材料中不直接透露自己的真实姓名，而是通过化名或代称来表达诉求。
3.在提交材料时，可以委托他人代为提交，以减少自己直接暴露的风险。
二、
公司不发工资投诉所需证据
文庄律师网提醒，在投诉公司不发工资时，劳动者需要准备充分的证据来支持自己的主张。这些证据主要包括：
1.能够证明双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、上岗证等；
2.能够证明自己在公司实际工作的证据，如出勤记录、同事证言、工资单或银行转账记录等。
如果有可能的话，直接从公司处获取的被拖欠薪资的证明或欠条也是非常有力的证据。这些证据将帮助劳动监察部门或仲裁机构了解事实真相，为劳动者争取合法权益提供有力支持。
三、
公司不发工资投诉处理流程
投诉公司不发工资的处理流程通常包括以下几个步骤：
1.劳动者需要向当地劳动保障局或劳动监察大队提交书面投诉材料，并详细描述被拖欠薪资的情况、个人身份信息以及具体诉求。
2.相关部门将对投诉材料进行审查，并可能要求劳动者补充提供相关证据。在审查过程中，如果发现用人单位存在违法行为，相关部门将依法责令其限期支付劳动者的工资报酬。
3.如果劳动者对处理结果不满意或认为用人单位的行为已经构成犯罪，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
在整个处理流程中，劳动者需要保持耐心和积极配合相关部门的工作，以维护自己的合法权益。
