导读：
劳动仲裁被告人不在本地，劳动者可在劳动合同履行地，即工作所在地申请仲裁，依法维权，保障自身权益不受损害。具体需要根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。
一、
劳动仲裁被告人不在本地怎么办
面对劳动仲裁被告人不在本地的情况，受害人即劳动者无需担忧，具体如下：
1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，劳动者可以向劳动合同履行地，即其实际工作场所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.即便被告人不在本地，劳动者也能在其工作所在地申请劳动仲裁，有效维护自身权益。
二、
劳动仲裁管辖范围及规定
1.劳动仲裁的管辖范围明确，由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责。
2.当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁时，优先由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。
文庄律师网提醒，这一规定确保了劳动者在维权过程中，能够选择更为便利的地点进行仲裁，提高了仲裁效率，也体现了对劳动者权益的保护。
三、
异地劳动仲裁的移送与异议处理
1.在劳动仲裁过程中，若仲裁委员会发现已受理的案件不属于其管辖范围，将依法移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。
2.对于当事人提出的管辖异议，仲裁委员会将依法进行审查，并在答辩期满前作出书面决定。
3.若异议成立，案件将被移送至有管辖权的仲裁委员会；若异议不成立，则书面决定驳回。
这一流程保障了仲裁程序的公正性和效率性。
