导读：
加班工资两倍指的是休息日加班费的两倍，即根据《劳动法》规定，休息日加班应支付不低于工资200%的报酬，是对劳动者休息日额外劳动的经济补偿。
一、
加班工资两倍是什么的两倍
加班工资两倍是休息日加班费的两倍。
1.根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2.这里的“两倍”是基于劳动者正常工资基数计算得出的加班费，是对劳动者在休息日额外劳动的一种经济补偿。
二、
加班工资两倍的计算方式
文庄律师网提醒，加班工资两倍的计算方式为：加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%。
1.其中，加班工资的计算基数通常为劳动者的月工资或日工资，具体数额需根据劳动者与公司之间的约定或公司规章制度确定。
2.每月计薪天数则可能因地区或公司政策而有所不同，但一般为21.75天（根据年工作日365天减去休息日104天再除以12个月得出）。
3.值得注意的是，如果用人单位安排劳动者在休息日加班后，又安排补休的，则不需要支付加班费。
三、
休息日加班后补休是否付两倍工资
休息日加班后，如果用人单位已经安排劳动者补休，则不需要再支付两倍工资。
这是因为补休已经作为对劳动者休息日加班的一种补偿方式，与支付加班费具有同等效力。然而，如果用人单位未能安排补休，则必须按照法律规定支付不低于工资百分之二百的加班费。
