导读：
买了工伤保险后，若发生工伤事故，赔偿流程包括提出工伤认定申请、进行劳动能力鉴定及享受相应赔偿待遇。需在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，伤残等级鉴定结果将决定赔偿金额。
一、
买了工伤保险如何赔
买了工伤保险后，一旦发生工伤事故，赔偿流程是明确的。
1.职工发生事故伤害后，所在单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.若用人单位未按规定提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
这一步骤是获取赔偿的前提，确保职工的工伤得到正式认定。
3.对于经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的职工，应当进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。这一鉴定结果将直接影响后续赔偿的金额和待遇。
4.根据相关法律法规，职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，将享受不同标准的一次性伤残补助金，以及可能涉及的工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
二、
工伤认定申请的时限是多久？
文庄律师网提醒，工伤认定申请的时限是严格规定的，以确保工伤职工能够及时获得应有的权益保障。
1.根据规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.若用人单位未能在规定时限内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3.超过这个时限，劳动保障行政部门将不再受理工伤认定申请，这意味着工伤职工可能会因此失去获得相应赔偿的机会。
三、
工伤鉴定后有哪些待遇？
工伤鉴定后，工伤职工将根据其伤残等级享受相应的待遇。具体来说，对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，他们将享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级的不同而有所区别，如七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资等。
2.劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这些待遇旨在帮助工伤职工在伤残后得到一定的经济补偿和康复支持，以保障其基本生活和工作能力。
