导读：
工伤医保外费用通常由用人单位承担。工伤事故为工作伤害，治疗费应由雇主负责，未参保情况下更应依《工伤保险条例》承担费用，转嫁职工不合理。
一、
工伤医保外费用谁承担
面对工伤医保外费用的承担问题，根据法理及实际案例，通常应由用人单位来承担。这是因为，工伤事故是职工在工作过程中遭受的伤害，其治疗费用理应由雇主负责。
特别是在未参加工伤保险的情况下，用人单位更应按照《工伤保险条例》的规定，承担工伤保险基金本应支付的相关费用。
二、
工伤医保外费用承担法律依据？
文庄律师网提醒，工伤医保外费用的承担，主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规。
1.该条例明确规定，治疗工伤的医疗费用应符合工伤诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。
2.对于未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤时，所有符合规定的费用均应由用人单位承担。
三、
工伤超出医保范围费用处理？
对于工伤超出医保范围的费用处理，首先应明确该费用是否确属工伤治疗所必需。
1.如果确属必需，即使超出了规定的诊疗项目目录、药品目录或住院服务标准，也应由工伤保险基金或用人单位承担。
2.具体操作上，可由治疗工伤的定点医疗机构出具证明并加盖公章，报社会保险事业管理中心核准后支付。
3.若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则应由其自行承担这部分费用。
