导读：
饭店倒闭老板不发工资，劳动者可向劳动行政部门投诉或举报，要求介入处理并责令支付工资。同时，也可根据法律规定向基层调解组织申请调解，以解决工资拖欠问题。
一、
饭店倒闭了老板不发工资怎么办理
面对饭店倒闭后老板不发工资的情况，劳动者应保持冷静并寻求合理的解决途径。
1.劳动者可以直接向劳动行政部门进行投诉或举报，要求该部门介入处理，责令饭店老板在一定期限内支付拖欠的工资。
2.劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条的规定，向基层的调解组织申请调解，以期达成调解协议，从而解决工资拖欠问题。
二、
饭店倒闭不发工资如何投诉
文庄律师网提醒，当饭店倒闭且老板不发工资时，劳动者有多种投诉途径可供选择。
1.劳动者可以尝试与老板进行协商，但如协商无果，则应立即向劳动保障部门或劳动纠察大队进行投诉。
2.根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对于拖欠工资的行为将依法进行查处，并责令用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金。
3.劳动者还可以通过劳动仲裁的方式解决争议，即向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。
三、
饭店倒闭欠薪有哪些法律后果
饭店倒闭且欠薪的行为将给劳动者带来严重的法律后果。
1.根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，将受到劳动行政部门的处罚，包括责令支付工资报酬、经济补偿以及可能的赔偿金。
2.对于恶意拖欠工资、拒不履行支付义务的行为，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
3.饭店倒闭欠薪也将影响饭店的信誉和声誉，给其未来的经营和发展带来不良影响。
因此，饭店在面临倒闭时，应妥善处理与劳动者的工资关系，避免产生不必要的法律纠纷和经济损失。
