导读：
外卖员上班途中摔伤是否算工伤，若能证明摔伤由非本人主要责任的交通事故所致，则可根据《工伤保险条例》认定为工伤。否则，不是工伤。
一、
外卖员上班途中摔伤算工伤吗
外卖员上班途中摔伤是否算工伤，需要依据具体情形进行工伤认定。
1.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果外卖员在上下班途中遭受了非本人主要责任的交通事故伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。
2.如果外卖员能够证明其在上班途中摔伤是由于非本人主要责任的交通事故所致，那么他就有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
二、
外卖员摔伤工伤认定条件
文庄律师网提醒，外卖员摔伤后想要认定为工伤，需要满足《工伤保险条例》中规定的相应条件。这些条件包括：
1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
2.或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
对于外卖员而言，如果其摔伤符合上述条件之一，那么就有可能被认定为工伤。
三、
上下班途中工伤认定标准
根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中工伤的认定标准主要是看员工是否受到了非本人主要责任的交通事故伤害。
1.这里的“上下班途中”通常指的是员工从居住地到工作场所之间的合理路线和时间内。
2.“非本人主要责任”则意味着员工在交通事故中不承担主要或全部责任。
因此，对于外卖员而言，如果其在上下班途中因交通事故摔伤，且该事故并非由其主要责任引起，那么他就有可能被认定为工伤。
