导读：
给员工交纳年金不可以从个人所得税税前扣除。企业年金是职工基本养老保险的补充，但相关法律法规规定，企业为员工交纳的年金不属于个人所得税税前扣除范围。
一、
给员工交纳年金可以从个人所得税税前扣除吗
给员工交纳年金不能从个人所得税税前扣除。
1.对于单位为职工缴付的企业年金是否可以从个人所得税税前扣除的问题，我们需要明确企业年金的概念。
2.《企业年金试行办法》第二条规定：“本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。”这意味着，企业年金是职工基本养老保险的一种补充形式。
3.在个人所得税的扣除方面，根据目前的相关法律法规，企业为员工交纳的年金并不属于个人所得税税前扣除的范围。
4.个人所得税的税前扣除主要是针对个人的基本生活费用和特定支出，如子女教育、大病医疗等，而企业年金作为企业的福利支出，其扣除规定在企业所得税法中有所体现。
二、
年金税前扣除的法律依据
文庄律师网提醒，年金税前扣除的法律依据主要来自《企业所得税法实施条例》第三十五条第二款。
1.该条款规定：“企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务机关规定的范围和标准内，准予扣除。”
2.这一规定明确了企业在计算应纳税所得额时，可以扣除为员工支付的补充养老保险费，也就是我们通常所说的企业年金。
3.《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》也对年金的税前扣除标准进行了明确，规定企业在不超过职工工资总额5%标准内的部分，可以在计算应纳税所得额时准予扣除。
三、
年金税前扣除的标准是什么
根据《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)的规定，年金税前扣除的标准是企业在不超过职工工资总额5%标准内的部分。
1.这意味着，企业为员工支付的年金，在不超过这一比例的部分，可以在计算应纳税所得额时进行扣除。
2.这一标准的设定，旨在鼓励企业为职工提供更好的福利待遇，同时也保证了企业在享受税收优惠的同时，不会过度增加国家的财政负担。需要注意的是，超过职工工资总额5%标准的部分，将不予扣除。
