导读：
签了劳务合同不做了，算违约。根据《民法典》规定，不履行或不符合合同约定需承担违约责任。一旦签订劳务合同，形成法律约束，无故不履行即违约，需担责。
一、
签了劳务合同不做了算违约吗
签了劳务合同不做了，确实算违约，根据《民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担相应的违约责任。
1.一旦双方签订了劳务合同，就形成了法律上的约束关系，任何一方无故不履行合同义务，都将被视为违约行为。
因此，如果签订了劳务合同却不去工作，就构成了对合同义务的违反，需要承担相应的法律责任。
2.在劳务合同中，双方明确约定了工作内容、工作时间、劳动报酬等条款，这些条款对双方都具有法律约束力。
3.如果一方无故不履行合同，不仅会影响另一方的合法权益，还会破坏市场的公平交易秩序。
因此，法律对此类行为进行了明确的规范，以确保合同的严肃性和有效性。
二、
劳务合同违约金是什么？
文庄律师网提醒，劳务合同违约金是指当劳务合同的一方当事人违反合同约定时，根据合同约定或法律规定向对方支付的一定金额的金钱。
1.它是对违约行为的一种经济制裁方式，旨在弥补因违约给对方造成的损失，并督促双方严格遵守合同约定。
2.劳务合同违约金可以分为法定违约金和约定违约金两种。
(1)法定违约金是法律和法规规定的违约金，具有强制性，双方当事人必须遵守。
(2)约定违约金则是双方在签订合同时自行约定的违约金，其数额和支付方式等条款由双方当事人协商确定。
3.在劳务合同中，违约金的设定可以有效地约束双方当事人的行为，防止违约行为的发生，它也为解决合同纠纷提供了一种有效的手段，使得受损方可以通过法律途径维护自己的合法权益。
