导读：
工地工作受伤，告包工头。前提是包工头有承包资质，包工头需要承担主要赔偿责任，公司作为分包单位承担次要赔偿责任。法律依据是《民法典》第一千一百九十二条。
一、
工地工作受伤包工头和公司告谁
在工地工作受伤后，可以选择起诉包工头或公司，具体取决于具体情况和法律关系：
1.如果包工头有承包资质，包工头需要承担主要赔偿责任，公司作为分包单位承担次要赔偿责任。
2.如果包工头没有承包资质，且公司知道或应当知道这种情况，公司需要与包工头承担连带赔偿责任。
3.如果工人与建筑公司建立了劳动关系，工人可以直接起诉公司，公司承担全部赔偿责任。
4.如果工人与包工头建立劳动关系，工人应起诉包工头，包工头承担主要赔偿责任，公司作为分包单位承担次要赔偿责任。
二、
工人受伤包工头与公司责任
文庄律师网提醒，进一步探讨工人受伤时包工头与公司的责任，我们需要考虑不同情境下的法律关系。
1.《民法典》第一千一百九十二条对此进行了明确规定：在个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方（即包工头或公司）承担侵权责任。
2.如果提供劳务一方因劳务受到损害，双方应根据各自的过错承担相应的责任。
(1)这意味着，在工地工作中，如果公司作为接受劳务的一方未能提供安全的工作环境或条件，导致工人受伤，公司应承担相应的责任。
(2)而包工头作为直接管理工人的主体，如果未能尽到安全管理职责，也需承担相应的责任。
三、
如何确定工伤赔偿责任方
确定工伤赔偿责任方时，我们首先需要判断工人与公司之间是否存在劳动关系。
1.如果存在劳动关系，那么工人受伤应被认定为工伤，由公司按照工伤保险的相关规定进行赔偿。
2.如果工人与公司之间不存在劳动关系，而是与包工头之间存在劳务关系，那么赔偿责任的确定就需要依据《民法典》的相关规定，根据双方过错进行划分。
3.如果工人的伤害是由第三人造成的，工人还可以选择向第三人主张赔偿权利。在确定赔偿责任方时，我们需要综合考虑各种因素，如工人的过错程度、包工头或公司的安全管理职责履行情况等。
