导读：
干活工钱老是拖着不给，可投诉劳动监察或仲裁解决。投诉劳动监察可促单位支付工资，仲裁可法律追讨，未签合同可索双倍工资，解约还有经济补偿。
一、
干活工钱老是拖着不给怎么办
干活工钱老是拖着不给，劳动者可以如下解决：
1.如果是为用人单位工作，劳动者可以直接向当地劳动监察大队投诉，该部门会依法对用人单位进行监察，并督促其支付拖欠的工资。
2.劳动者还可以选择到当地人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序要求用人单位支付工资。
3.若未签订劳动合同，劳动者在仲裁时还可要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，若是以拖欠工资为由解除劳动关系，劳动者还有权要求支付经济补偿金。
二、
没有约定工资时如何追讨工钱
文庄律师网提醒你，在没有明确约定工资的情况下，劳动者追讨工钱需要依据相关法律法规进行。
1.应确认与用人单位或个人的用工关系性质。
(1)若为劳动关系，而用人单位未在用工同时订立劳动合同并明确劳动报酬，劳动者的劳动报酬将按照集体合同规定的标准执行；
(2)若没有集体合同或集体合同未规定，则实行同工同酬原则。
2.劳动者有权要求与从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳绩的同事获得同等的劳动报酬，在追讨过程中，劳动者可寻求劳动监察部门的帮助，或根据具体情况选择提起劳动仲裁或诉讼。
3.劳动者应尽可能提供能够证明自己工作性质、工作量及应得报酬的证据，以支持自己的诉求。
