导读：
公务员被开除极为严重，将失去公职身份，影响职业生涯、个人声誉及未来就业。同时，社会声誉也可能下降，对个人形象造成负面效应。因此，公务员需严格遵守法规与道德规范。
一、
公务员被开除有多严重
公务员被开除是一项极为严重的行政处分。
1.它意味着公务员将失去公职身份，同时也可能对其职业生涯和个人声誉造成重大影响。
2.开除处分不仅剥夺了公务员的工作机会，还可能影响其未来的职业选择和就业机会。
3.开除处分还可能带来社会声誉的下降，对个人形象产生负面影响。
因此，公务员应当严格遵守法律法规和职业道德规范，避免触犯开除处分的情形。
二、
公务员被开除的具体情形
文庄律师网提醒，根据《国家公务员暂行条例》及相关法律法规，公务员被开除的具体情形包括但不限于以下几种：
1.违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的。
2.严重违反工作纪律，给国家和人民利益造成重大损失或恶劣影响的。
3.贪污、受贿、挪用公款等经济犯罪的。
4.参与或支持色情、赌博、吸毒等违法活动的。
5.连续旷工超过一定期限，或者一年内累计旷工达到一定天数的。
6.其他严重违反公务员管理规定，应当予以开除的情形。
这些情形都是公务员必须严格遵守的底线，一旦触犯，将面临被开除的严重后果。
三、
公务员被开除后的申诉途径
公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，包括开除处分在内，可以通过申诉途径来维护自己的合法权益。
1.根据《国家公务员暂行条例》第八十一条的规定：
(1)公务员可以在接到处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核，或者向同级人民政府人事部门申诉。
(2)如果对行政处分决定不服的，还可以向行政监察机关申诉。
2.在申诉过程中，受理机关必须按照有关规定作出处理，保障公务员的合法权益。
3.需要注意的是，在复核和申诉期间，不停止对国家公务员处理决定的执行。
因此，公务员在申诉过程中应当积极配合相关部门的调查和处理工作，以便尽快解决问题。
