导读：
单位未报工伤的，职工或亲属、工会可以在年内可向劳动保障部门申请工伤认定，保障自身权益。单位不赔工伤钱的，员工可以进行协商，协商不成的，申请劳动仲裁。
一、
单位没给报工伤怎么办
当单位未给职工申报工伤时，职工或其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内，直接向单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
这一步骤至关重要，因为它确保了职工在遭受工伤后能够及时获得应有的权益保障。
二、
单位未报工伤职工如何申报
若单位未能在规定时间内为职工申报工伤，职工及其直系亲属或工会组织需自行准备相关材料，包括事故发生的详细经过、医疗证明、身份证明等，并向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
在申请过程中，应确保所有材料的真实性和完整性，以便行政部门能够准确、快速地作出工伤认定决定。
三、
单位不赔工伤钱应该怎么办
文庄律师网提醒，若单位在工伤认定后拒绝支付相应的赔偿款项，职工可采取以下措施：
1.与单位进行协商，明确赔偿金额和支付方式；
2.若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行赔偿义务；
3.若仲裁结果仍不满意，职工可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，职工应保留好所有与工伤相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
