导读：
休产假公司会交社保。这是基于员工与公司劳动关系持续存在且未解除劳动合同的前提，用人单位有责任和义务为员工缴纳社会保险费，以保障员工权益。
一、
休产假公司会交社保吗
在休产假期间，公司会按照规定继续为员工缴纳社保。这是基于劳动关系持续存在且未解除劳动合同的前提。
1.只要员工仍处于公司的雇佣关系中，用人单位就有责任和义务按时足额地为员工缴纳社会保险费。
2.这一做法不仅保障了员工的合法权益，也体现了公司对员工生育权益的尊重和支持。
二、
休产假期间社保缴纳规定
文庄律师网提醒，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险费的缴纳是用人单位的法定义务。在员工休产假期间，这一义务并不因此免除。
1.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2.职工应当缴纳的社会保险费部分由用人单位代扣代缴，用人单位有责任按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人，确保缴纳的透明度和准确性。
三、
公司不缴社保的法律责任
如果公司在员工休产假期间未按照规定缴纳社保，将承担相应的法律责任。
1.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2.用人单位的违法行为还可能给员工带来经济损失和权益损害，员工有权通过法律途径维护自己的合法权益。
因此，公司应当严格遵守社保缴纳规定，确保员工的合法权益得到充分保障。
