导读：
个体户不给员工交保险违法为。根据《中华人民共和国社会保险法》，个体户作为雇主，必须为员工缴纳社保，否则将面临法律制裁。员工有权向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
一、
个体户不给员工交保险违法吗
个体户不给员工交保险是违法的。
1.根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳社保是法律明确规定的义务。只要劳动关系存在，企业（包括个体户）就必须履行劳动法规定的各项义务，其中包括为员工缴纳社保。
2.如果个体户不积极履行这一义务，员工完全有权向劳动监察部门投诉。因此，个体户不给员工交保险是明确的违法行为，将可能面临法律的制裁。
二、
个体户如何为员工交社保？
文庄律师网提醒，个体工商户为员工交社保的流程相对明确。
1.个体工商户需要到工商注册地的人社局办理社保登记手续。完成登记后，就可以按照相关规定为员工缴纳社保了。
2.对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们也可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
这一流程确保了包括个体户在内的各类用人单位都能合法、有序地为员工办理社保手续。
三、
员工首月未交社保是否违法？
员工首月未交社保是违法的。
1.根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2.这意味着，从员工入职的第一天起，用人单位就有责任为员工办理社保手续。如果员工首月未交社保，那么用人单位就违反了这一法律规定。
因此，用人单位应当确保在员工入职后及时为其办理社保手续，以避免不必要的法律风险。
