导读：
劳动调解对方不接电话，劳动者应保持冷静，尝试通过电子邮件、短信等其他方式联系，并记录联系尝试。对方持续逃避，可寻求法律援助或向相关部门投诉。
一、
劳动调解对方不接电话怎么办
面对劳动调解过程中对方不接电话的情况，劳动者应保持冷静，不要因此放弃维权的努力。可以采取多种措施来应对这种逃避责任的行为。
1.最直接的做法是，继续尝试通过其他联系方式与对方取得联系，并明确表达调解的意愿和必要性。同时，可以记录下所有尝试联系的时间和方式，以备后续使用。
2.如果多次尝试后对方仍无回应，劳动者可以考虑向当地劳动行政部门或劳动仲裁机构寻求帮助。这些机构通常具备处理此类纠纷的专业能力，并能采取相应措施促使对方参与调解。
3.劳动者还可以考虑咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。
二、
劳动调解的优势
文庄律师网提醒，劳动调解的优势包括：
1.调动当事人的积极性：调解更能调动当事人的积极参与，通过自愿协商解决问题，整个过程当事人都非常清楚，容易理解和接受。
双方通过权衡利弊、平衡利益，即使一方有些让步也是自愿的，履行协议的主动性要好得多。
2.降低对抗性：调解结案有利于避免当事人之间撕破脸皮维护自己的利益的现象发生，在一定程度上能有效维护社会的和谐稳定以及缓和当事人之间的关系。
3.节约诉讼成本：如果双方能够调解结案，可以避免一裁二审的过程，节约律师费用和其他诉讼成本。
4.快速解决纠纷：调解方式灵活，能减轻当事人的负担，节约资源。劳动者能在最短的时间内拿到调解款项。
