导读：
国企职工一般可做生意，但需遵守限制。要确保商业活动不与所在国企业务冲突，并遵守企业内部规定及劳动合同条款，否则可能面临纪律处分或法律责任。
一、
国企职工可以做生意吗
国企职工在一般情况下，是可以依法进行商业活动的，包括开设公司或从事其他形式的生意。然而，这一权利并非绝对，而是受到一定条件的限制。
1.国企职工需要确保自己的商业活动不会与所在企业的业务产生冲突或竞争。如果职工所从事的商业活动与企业的业务存在直接竞争关系，那么职工在从事这些商业活动时可能会面临一些限制或约束。
2.国企职工还需要注意遵守企业的内部规定和劳动合同中的相关条款。
(1)一些企业可能会在其内部规定或劳动合同中明确规定职工不得从事某些商业活动或与企业存在竞争关系的业务。
(2)如果职工违反了这些规定或条款，可能会面临纪律处分或法律责任。
二、
国企职工做生意有哪些限制
文庄律师网提醒，国企职工在做生意时，需要特别注意以下限制：
1.竞业限制：如果职工与企业签订了竞业限制协议或条款，那么在竞业限制期限内，职工不能自己开业生产、经营与企业同类的产品或从事同类的业务。
2.保密义务：对于负有保密义务的职工，他们在从事商业活动时需要特别注意不要泄露企业的商业秘密或机密信息。如果职工违反了保密义务，不仅可能导致企业遭受损失，还可能面临法律责任。
3.劳动合同约束：国企职工在做生意时还需要注意遵守劳动合同中的相关条款。
(1)一些劳动合同中可能明确规定了职工不得从事某些商业活动或与企业存在竞争关系的业务。
(2)如果职工违反了这些条款，可能会面临合同解除、赔偿损失等后果。
