导读：
工伤认定书下发后公司不给的情况，劳动者可向劳动行政部门要求重新出具，并据此申请工伤鉴定，享受工伤待遇。《工伤保险条例》为劳动者提供法律保护，确保工伤时能得到补偿。
一、
劳动者怎么应对工伤认定书下发后公司不给的情况
1.当劳动者面临工伤认定书下发后公司不给的情况时，劳动者有权向劳动行政部门要求重新出具工伤认定书。
2.一旦工伤认定书到手，劳动者就可以进一步申请工伤鉴定，并依据鉴定结果享受相应的工伤待遇。
3.《工伤保险条例》第十四条明确规定了几种应当认定为工伤的情形，包括：
(1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害；
(2)从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害等。
这些规定为劳动者提供了明确的法律保护，确保他们在遭受工伤时能够得到应有的补偿和待遇。
二、
工伤认定书被公司扣留如何处理
文庄律师网提醒您，如果劳动者的工伤认定书被公司扣留，他们应当立即采取行动以维护自身权益：
1.了解原因：劳动者需要了解公司扣留工伤认定书的原因，以便有针对性地采取措施。
2.沟通协商：劳动者可以与公司进行沟通协商，要求公司归还工伤认定书。如果公司拒绝归还，劳动者可以进一步采取法律措施。
3.寻求法律援助：如果劳动者在沟通协商过程中遇到困难或无法解决问题，他们可以向当地法律援助机构或律师寻求帮助，了解自身权益和可行的法律途径。
在处理这类问题时，劳动者需要保持冷静和理智，依法维护自身权益，同时也要尊重公司的合法权益。
