导读：
职务侵占罪不必须是公司员工，还包括其他单位人员。职务侵占罪的主体具有多样性。公司关闭后，职务侵占仍应追责。快来阅读本文，了解一下吧！
一、
职务侵占罪必须是公司员工吗
1.职务侵占罪不一定是公司员工，而是包括公司、企业或其他单位的人员。这些人利用自己的职务便利，非法侵占单位财物，即可构成职务侵占罪。
2.职务侵占罪的主体具有多样性，包括公司董事、监事、经理、部门负责人和其他一般职员，以及集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工等。
因此，职务侵占罪并非仅限于公司员工，而是涵盖了更广泛的范围。
二、
公司关闭后职务侵占的处理
1.公司关闭后，若存在职务侵占行为，仍可以依法追究相关人员的法律责任，向公安机关报警。
2.根据规定，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将受到相应的刑事处罚，即使公司关闭后，相关证据和事实仍然可以作为追究职务侵占行为的依据。
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