导读：
劳动仲裁被驳回后，当事人可上诉或接受裁决生效。若不服法院不予受理裁定，可限期提起上诉，原裁决不生效，待二审裁定；未上诉则裁决自动生效。部分案件法院可能不予受理。
一、
劳动仲裁被驳回了怎么办
劳动仲裁被驳回后，当事人有两种主要应对方式：
1.如果当事人对法院不予受理的裁定表示不服，可以在规定的期限内提起上诉。在这种情况下，原劳动仲裁裁决将不生效，等待二审法院的进一步裁定。
2.如果当事人没有在规定期限内提起上诉，那么劳动仲裁裁决将自动生效。当事人即便依法向人民法院起诉，法院也可能会裁定不予受理或者驳回起诉。
二、
劳动仲裁驳回后能否上诉
文庄律师网提醒，针对劳动仲裁驳回后能否上诉的问题，答案取决于当事人是否在规定期限内提起了上诉。
1.如果当事人对法院不予受理的裁定不服，并在规定期限内提起了上诉，那么原劳动仲裁裁决将不会生效，等待二审法院的进一步审理。
2.然而，如果错过了上诉期限，劳动仲裁裁决将自动生效，此时再寻求上诉将不再可能。
三、
劳动仲裁审理时限及延期规定
劳动仲裁的审理时间有明确的法律规定。
1.根据相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2.在某些特殊情况下，审理时间可以延期。这些特殊情况包括案情复杂需要延期、申请人需要补正材料、增加或变更仲裁申请等其他情形。
3.在这些情况下，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
