导读：
工伤认定书由劳动保障行政部门出具。职工受重伤申请认定时，应向统筹地区该部门提出申请，审核后确认是否属工伤范畴。争议时，用人单位需举证，否则依据职工证据认定。
一、
工伤认定书是谁出具的
工伤认定书是由劳动保障行政部门出具的。
1.具体来说，当职工在工作中受到严重伤害，需要申请工伤认定时，应向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。
2.这一部门会根据相关规定和程序，对工伤事故进行调查、审核，并最终出具工伤认定书，确认该事故是否属于工伤范畴。
3.在申请过程中，如果职工或其直系亲属与用人单位对工伤认定存在争议，用人单位需承担举证责任，否则劳动保障行政部门将依据受伤害职工提供的证据作出工伤认定结论。
二、
哪些机构负责工伤认定
文庄律师网提醒，负责工伤认定的机构主要是劳动保障行政部门。
1.根据规定，工伤认定申请应向统筹地区的劳动保障行政部门提出。若需向省级劳动保障行政部门提出申请的，则根据属地原则，应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
2.这些部门在收到申请后，会依据相关法律法规和政策，对工伤事故进行认真审核和调查，确保工伤认定的准确性和公正性。
三、
工伤认定后可报销哪些费用
工伤认定后，受害者可报销的费用主要包括以下几个方面：
1.医疗费用和住院费用：这是工伤认定后最基本的报销项目，旨在弥补受害者因治疗工伤而产生的医疗费用支出。
2.伙食补助费、交通费和食宿费：对于需要住院治疗的工伤职工，工伤保险基金会按照一定标准支付伙食补助费。
3.一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。这一补助金的标准与工伤职工的伤残等级和本人工资相关，旨在帮助工伤职工应对因伤残而带来的经济困难。
4.一次性工亡补助金：如果工伤事故导致职工死亡，其直系亲属将有权获得一次性工亡补助金。这一补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，旨在帮助死者家属度过难关。
