导读：
离职后公积金在1个月内可以拿出来。一般离职并封存账户后，职工可申请提取，但不同地区规定可能不同，建议咨询当地公积金管理中心。
一、
离职后公积金多久可以拿出来
离职后公积金是在1个月内可以拿出来。
1.一般而言，离职员工在办理完离职手续并确认公积金账户封存后，即可根据相关规定申请提取公积金。
2.但需要注意的是，不同地区的具体规定可能有所不同，因此建议离职员工在办理前咨询当地公积金管理中心或相关机构，以获取最准确的信息。
二、
离职提取公积金的流程
文庄律师网提醒，离职提取公积金的流程相对明确，主要包括以下几个步骤：
1.提出申请：职工需凭有效的提取证明文件，如离职证明、身份证等，向所在单位提出提取住房公积金的申请。单位在核实无误后，会出具《提取申请书》一式二份。
2.审核确认：职工携带《提取申请书》及其他必要的提取申请资料，前往单位缴存住房公积金的分中心或管理部进行申请。
3.办理支款：职工在收到《提取通知书》后，需携带相关证件及通知书，到指定的建设银行办理支款手续。银行在确认无误后，会将提取的公积金款项转入职工指定的银行账户。
4.记账凭证：职工在收到款项后，需将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退还给单位，作为单位的记账凭证。
三、
公积金提取的条件有哪些
公积金的提取条件主要分为住房消费提取和非住房消费提取两大类。
1.住房消费提取包括一次性提取和按月提取两种方式。
(1)一次性提取的条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房等；
(2)按月提取的条件则包括偿还住房贷款本息、支付配租或招租补贴的经济租赁房房租等。
2.非住房消费提取同样包括销户提取和按月提取两种方式。
(1)销户提取的条件主要包括离退休等；
(2)按月提取的条件则包括被纳入最低生活保障范围或特困救助范围等。
