导读：
公司涉嫌诈骗时，员工不一会被判刑。若员工职位普通且工作与诈骗无直接关联，通常不会被起诉；但若员工涉及实施或协助诈骗行为，如提供虚假信息等，则可能面临法律追究。
一、
公司涉嫌诈骗员工会被判刑么
公司涉嫌诈骗员工并非一定会被判刑。
1.需要明确的是，公安机关在调查过程中，通常会根据涉案人员的职位、工作性质及涉案程度进行区别对待。
2.对于普通员工，如水电工、保洁人员、前台行政等，若其工作内容与诈骗活动无直接关联，且未直接参与或促成诈骗行为，往往不会被直接起诉。
3.若员工虽为普通职位，但涉及诈骗行为的实施或协助，如提供虚假信息、协助转账等，则可能面临法律追究。
4.具体而言，员工是否被判刑，取决于其工作时间长短、工作内容、是否知晓并参与诈骗活动，以及是否有直接业绩等因素。
因此，在类似案件中，普通员工应积极配合调查，如实陈述自己的工作内容和情况，以便司法机关准确判断其是否涉及犯罪。
二、
公司诈骗案员工判刑标准
公司诈骗案中员工的判刑标准，主要依据《刑法》及相关司法解释中关于诈骗罪的规定。
1.具体而言，判刑标准会综合考虑员工在诈骗活动中的角色、地位、作用、犯罪情节、犯罪数额、退赃情况、悔罪表现等多个因素。
2.对于直接参与诈骗活动并起主要作用的员工，如业务员中成功促成诈骗交易的人员，可能会受到较重的刑事处罚。
3.而对于仅起辅助作用的员工，如提供后勤支持的人员，则可能面临较轻的处罚或免于刑事处罚。
4.若员工在案发后能主动投案自首、积极退赃、认罪认罚等，也可能在量刑时得到从轻或减轻处罚。
三、
公司诈骗员工如何自保
文庄律师网提醒，面对公司涉嫌诈骗的情况，员工应首先保持冷静，不要盲目恐慌或逃避。以下是一些自保建议：
1.积极配合调查：员工应如实向公安机关陈述自己的工作内容和情况，不要隐瞒或伪造证据。同时，应积极配合调查工作，提供必要的协助。
2.寻求法律帮助：员工可以委托专业律师提供法律咨询和代理服务。律师可以帮助员工了解自己的权益和义务，评估法律风险，制定应对策略。
3.保留证据：员工应妥善保管自己的工作记录、合同、通讯记录等相关证据材料。这些证据可能在后续的调查或诉讼中发挥重要作用。
4.避免参与违法活动：员工应明确自己的职责范围和工作要求，不要参与任何违法活动或协助他人实施诈骗行为。
5.关注案件进展：员工应关注案件的进展情况，及时了解司法机关的调查结果和处理意见。同时，应遵守司法机关的决定和要求，配合完成后续工作。
