导读：
公司不缴纳社保违反《劳动法》规定，必须依法参保缴费，否则违法。用人单位和劳动者均有此义务，拒绝缴纳即为违法行为。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，还将被处以滞纳金和罚款。
一、
公司不缴纳社保违反哪条法律
公司不为员工缴纳社保，直接违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
这一条款明确指出，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，也是劳动者的基本权利。因此，任何公司或个人不得以任何理由拒绝为员工缴纳社会保险费，否则即构成违法。
二、
公司不交社保将如何处罚
文庄律师网提醒，对于公司不交社保的行为，法律规定了明确的处罚措施。
1.社会保险经办机构将责令用人单位限期补缴社会保险费，并告知其逾期未缴纳的后果。
2.若用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构将依法采取一系列强制措施，包括但不限于查询存款账户、申请划拨社会保险费、要求提供担保、签订延期缴费协议等。
3.根据《社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，还将被处以滞纳金和罚款。滞纳金按日加收，罚款数额为欠缴数额的一倍以上三倍以下。
这些处罚措施旨在确保用人单位履行其社保缴纳义务，维护劳动者的合法权益和社会公共利益。
