导读：
被公司开除后，未续缴次月会被冻结，影响待遇。建议尽快办理转移或接续，保持连续缴纳。如果离职后很快找到新工作，可以请原单位协助办理医保的转出手续，并将医保关系转移至新单位。
一、
被公司开除后医保多久会被冻结
被公司开除后，医保的冻结时间是次月没有续交的，起医保账户就可能会面临冻结。这是因为医保的缴纳是连续性的，一旦中断，就会影响到医保待遇的享受。
因此，建议劳动者在离职后尽快办理医保的转移或接续手续，确保医保的连续缴纳，避免医保账户被冻结。
二、
离职后医保如何处理不冻结
为了避免离职后医保账户被冻结，劳动者可以采取以下措施：
1.及时办理医保转移手续：如果离职后很快找到新工作，可以请原单位协助办理医保的转出手续，并将医保关系转移至新单位。
2.以个人身份继续缴纳：如果离职后一段时间内没有找到新工作，劳动者可以选择以灵活就业人员的身份，自行到当地社保部门办理医保的参保手续，并按时缴纳医保费用。
3.了解并遵守当地医保政策：不同地区的医保政策可能存在差异，劳动者在离职前应详细了解当地的医保政策，包括医保的缴纳、转移、接续等方面的规定，以便更好地规划自己的医保保障。
三、
医保冻结后如何解冻恢复使用
文庄律师网提醒你，如果医保账户已经被冻结，想要恢复使用，需要按照以下步骤进行：
1.补缴医保费用：需要补缴中断期间的医保费用。这可以通过向当地社保部门咨询具体的补缴流程和标准，并按照要求完成补缴手续。
2.办理医保解冻手续：
(1)在补缴完医保费用后，需要携带相关证明材料（如身份证、社保卡、补缴凭证等）到当地社保部门办理医保解冻手续。
(2)社保部门在审核无误后，会解除对医保账户的冻结，并恢复其正常使用。
3.等待医保待遇恢复：虽然医保账户已经解冻，但可能需要等待一段时间（具体时间根据当地政策而定）才能重新享受医保待遇。
因此，在解冻后的一段时间内，仍需注意保留好医疗费用票据等相关材料，以便在医保待遇恢复后及时进行报销。
