导读：
请病假长期休息，需国家医疗单位出具的诊断证明及病假条。根据企业规定，可能还需在指定机构就诊。确保证明合规，以保障申请真实性。
一、
请病假长期休息需要什么证明
对于需要长期休病假的员工，首先必须提供由国家医疗单位出具的诊断证明（包括相关病历材料等）以及病假条。
1.这些证明文件是申请长期病假的基本依据，用于证实员工的健康状况确实需要长时间休息治疗。
2.根据企业内部的规章制度，可能还要求员工在指定医疗机构就诊，以确保病假申请的真实性和合理性。
因此，员工在申请长期病假时，应确保所提供的证明文件符合企业和国家的相关规定。
二、
长期病假申请条件是什么？
文庄律师网提醒，长期病假申请的条件主要包括两个方面：
1.具有医院的病休证明，这是证明员工确需长期休息治疗的直接证据；
2.符合国家规定的时间要求。
具体来说，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，其医疗期的长短取决于员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。
三、
病假期间工资如何发放？
病假期间的工资发放标准根据员工的连续医疗期及本企业工龄来确定。
1.在连续医疗期间6个月以内的情况下，工资发放比例随着员工工龄的增加而逐渐提高，最高可达本人工资的100%。
2.而当连续医疗期超过6个月时，则根据劳动保险条例的相关规定，停发病伤假期工资，改由劳动保险基金按月支付疾病或非因工负伤救济费，其标准同样根据员工的工龄进行划分。
