导读：
尘肺病患者的退休工资的计算依据其伤残等级而定。一级至四级患者享受工伤保险基金的伤残津贴，退休后转为基本养老保险；五级至十级患者可能获得用人单位的伤残津贴或一次性补助金。具体计算需结合患者情况与当地政策。
一、
尘肺退休工资怎么算
面对尘肺病患者达到退休年龄并需计算其退休工资的问题，尘肺病患者的退休工资标准与其所确定的伤残等级紧密相关。尘肺病作为一种职业病，其赔偿标准遵循工伤赔偿原则。
根据患者的伤残等级，从一级到十级，不同的等级对应着不同的工资计算方式。
1.一级至四级伤残的患者，通常会被保留劳动关系但退出工作岗位，其工资将依据伤残等级从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，津贴标准分别为工资的90%、85%、80%和75%。
(1)若这些津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
(2)当患者达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。
(3)若基本养老保险待遇低于原工资标准，同样由工伤保险基金补足差额。
2.对于五级至十级伤残的患者，虽不必然退出工作岗位，但在难以安排工作时，用人单位需按月发放伤残津贴，并缴纳社会保险费。
患者也有权提出解除或终止劳动关系，此时将由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
因此，尘肺退休工资的计算需综合考虑患者的伤残等级、原工资水平以及当地的相关政策规定。
二、
尘肺病工伤赔偿标准是什么
文庄律师网提醒，尘肺病作为一种职业病，其工伤赔偿标准严格遵循国家相关法律法规的规定。根据患者的伤残等级，从一级到十级，赔偿标准各不相同。
1.一级至四级伤残的患者，将保留劳动关系并退出工作岗位，享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。随着伤残等级的降低，一次性伤残补助金的月数和伤残津贴的比例也相应减少。
2.对于五级至十级伤残的患者，虽然不必然退出工作岗位，但在难以安排工作时，用人单位需承担相应责任。
(1)这些患者有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，并在解除或终止劳动关系时获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(2)具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定。
值得注意的是，尘肺病工伤赔偿标准的制定旨在保障患者的合法权益，确保其在遭受职业伤害后能够得到及时、有效的经济补偿和医疗救治。
三、
尘肺病赔偿流程与注意事项
尘肺病赔偿流程主要包括以下几个步骤：
1.确认尘肺病是否属于职业病范畴，这是获得赔偿的前提。
2.向所在市的劳动能力鉴定委员会申请进行工伤鉴定，以确定伤残等级。
3.根据鉴定结果和相关法律法规规定，向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。
在赔偿过程中，患者需要注意以下几点：
1.及时收集并保存相关证据材料，如职业病诊断证明、工伤鉴定结论等。
2.了解并熟悉相关法律法规和赔偿标准，确保自身权益不受侵害。
3.积极配合相关部门和单位进行调查核实工作。
4.合理提出赔偿要求，并在必要时寻求法律援助或咨询专业律师。
因此，在获得经济赔偿的同时，患者还应积极寻求医疗救治和康复服务，以改善身体状况和提高生活质量。
