导读：
私人老板拖欠工资不可以直接起诉，劳动者应先向劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请，对仲裁结果不服时，才可向法院提起诉讼。申请仲裁时要准备的材料包括申请书、身份证明等。
一、
私人老板拖欠工资可以直接起诉吗
针对“私人老板拖欠工资是否可以直接起诉”的问题，答案是不可以直接起诉。根据我国法律规定，这属于劳动争议范畴，必须先经过劳动仲裁程序。
具体而言，劳动者在遭遇工资拖欠时，应当先向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，待仲裁裁决作出后，若对仲裁结果不服，方可向人民法院提起诉讼。
二、
老板拖欠工资应如何申请劳动仲裁？
文庄律师网提醒，当老板拖欠工资时，劳动者申请劳动仲裁应遵循以下步骤：
1.劳动者应在知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料，如申请书、身份证明、劳动关系证明及与等。
2.仲裁委员会将在收到申请后5日内作出受理或不予受理的决定，并书面通知申请人。若决定受理，将组成仲裁庭并书面通知当事人。
3.仲裁庭将按照法定程序进行开庭和裁决，并在规定时间内结案。劳动者在整个过程中应积极配合仲裁委员会的工作，并保留好相关证据，以便在必要时使用。
三、
劳动仲裁的程序和所需材料
劳动仲裁的程序主要包括申请仲裁、申请和受理、开庭和裁决以及结案四个阶段。
1.在申请仲裁阶段，劳动者需提交详细的仲裁申请书及相关证据材料，包括申请书、身份证明、劳动关系证明及与申请事项相关的证据等。
2.用人单位则需提交被申请人身份证明、劳动关系证明材料、营业执照副本复印件等。仲裁委员会在收到申请后，将进行受理审查，并在规定时间内作出决定。
3.在开庭和裁决阶段，仲裁庭将依法组织开庭审理，并根据查明的事实和法律规定作出裁决。
4.在结案阶段，仲裁裁决书或调解书等法律文书送达当事人后，仲裁案件即告结束。若劳动者对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
