导读：
公司申请补缴社保需要填报《社会保险人员补缴申报表》，并确保信息准确、材料齐全，包括劳动合同、工资表等，然后及时提交申请。
一、
公司补缴社保怎么申请
当公司需要为员工补缴社会保险时，首先需要填报《社会保险人员补缴申报表》，该表需一式两份并加盖公司公章。
在申请过程中，公司还需要注意以下几点：
1.确保填报的信息准确无误，特别是补缴期间、员工信息、缴费基数等关键数据；
2.按照要求准备好所有必要的材料，如补缴期间的职工劳动合同、工资表、会计凭证等，并加盖公司公章；
3.及时提交申请，并按照社会保险经办机构的指导进行后续操作。
二、
补缴社保需要哪些材料
文庄律师网提醒您，在申请补缴社会保险时，公司需要准备以下材料：
1.填报完整的《社会保险人员补缴申报表》，需加盖公司公章；
2.补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件，用于证明员工与公司之间的劳动关系；
3.补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件，用于确定员工的缴费基数；
4.补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册），用于核实公司实际支付的员工工资情况。
准备好以上材料后，公司需按照社会保险经办机构的要求进行提交，以便顺利办理补缴手续。
三、
社保补缴费用如何计算
社保补缴的费用计算方式主要包括以下几个部分：缴费基数、缴费比例、滞纳金和利息。
1.缴费基数：根据员工在补缴期间的工资情况确定，需按照社会保险经办机构的要求进行核定；
2.缴费比例：根据当地的社会保险政策确定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用的比例；
3.滞纳金：如果公司未按时足额缴纳社会保险费，需要按照规定缴纳滞纳金，具体金额根据欠费时间和金额确定；
4.利息：部分地区的社会保险政策规定，补缴社会保险费需要缴纳一定的利息。
