导读：
建筑劳务公司需要获得施工劳务资质证书，以确保具备承接工程条件和能力。该资质现不分等级和类别，获证后可承包各类型建筑劳务作业。
一、
建筑劳务公司需要什么资质证书
建筑劳务公司在开展业务前，必须获得施工劳务资质证书。这一要求源自国家发布的施工劳务资质标准，旨在确保企业具备承接劳务工程的基本条件和能力。
1.施工劳务资质现已不再划分等级和类别，建筑企业只需完成一项资质的申请即可，这大大简化了申请流程。
2.获得施工劳务资质的企业可以承包各类型的建筑劳务作业，不再受特定范围的限制。
3.资质申请条件方面：
(1)企业需要满足一定的净资产要求，通常为200万以上，并需具备相应的技术负责人，该负责人需具备工程序列中级职称或高级工资格。
(2)企业还需拥有固定的办公经营场所，中级工人数不少于50人，且施工现场管理人员如施工员、安全员、劳务员等需配置齐全。
满足这些条件后，企业需向主管部门提交申请，通过审核后方可获得资质证书。
二、
劳务分包不同等级资质标准
文庄律师网提醒，劳务分包资质标准根据企业实力和业务范围的不同，划分为不同的等级。
1.一级资质标准要求企业注册资本金不低于30万元，并具备相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
(1)在人员配置上，企业需要拥有初级以上木工不少于20人，其中中级、高级工占比需达到50%以上，且企业作业人员需全部持证上岗。
(2)企业还需在近三年内完成年劳务分包合同额100万元以上的业绩，并具备与作业分包范围相适应的机具。
2.二级资质标准在注册资本金、技术负责人资格、人员配置及机具要求等方面有所降低，但同样要求企业具备相应的实力和条件。
(1)二级资质标准要求企业注册资本金不低于10万元，技术负责人需具备本专业高级工以上资格，初级以上木工不少于10人，且同样要求中级、高级工占比达到50%以上，作业人员持证上岗率100%。
(2)企业还需在近三年内承担过2项以上木工作业分包项目，并确保工程质量合格。
三、
如何申请及法律依据是什么
建筑劳务公司在申请施工劳务资质时，需按照规定的流程向主管部门提交申请。
1.企业需准备相关申请材料，包括：
(1)企业资质申请表。
(2)营业执照。
(3)企业章程。
(4)技术负责人的身份证明及职称证书。
(5)企业主要人员的身份证明及资格证书等。
2.提交申请后，主管部门将对企业的申请材料进行审核，审核通过后颁发施工劳务资质证书。
法律依据方面：
1.《建筑业企业资质管理规定》是建筑劳务公司申请施工劳务资质的重要法律依据。
2.该规定明确了施工劳务资质的申请条件、审核流程、资质证书的管理及法律责任等方面的内容，为建筑劳务公司的资质申请提供了明确的指导和规范。
3.该规定还规定了资质证书的有效期为5年，企业在证书有效期内需遵守相关法律法规和规定，确保企业资质的持续有效。
