导读：
用人单位应该履行的社会保险义务是用人单位需依法申请社保登记、足额缴纳社保费、代扣代缴职工社保费，以及告知职工社保缴纳明细，确保职工权益。
一、
用人单位应该履行哪些社会保险义务
用人单位在社会保险体系中扮演着重要的角色，其应当履行的社会保险义务是多方面的。
1.用人单位需要依法申请办理社会保险登记，确保单位及其员工能够纳入社会保险的保障范围。
2.用人单位需按照规定的缴费基数和费率，如实申报并足额缴纳社会保险费，这是保障员工权益、促进社会保险事业发展的重要前提。
3.用人单位还需履行代扣代缴职工社会保险费的义务，确保员工个人应缴纳的社会保险费得到及时、足额的扣缴。
4.用人单位有义务向职工告知其缴纳社会保险的明细情况，保障职工的知情权和监督权。
二、
用人单位社保义务有哪些
文庄律师网提醒你，用人单位的社保义务主要包括四个方面。
1.申请办理社会保险登记，确保单位及其员工能够纳入社会保险的保障范围；
2.依法申报并足额缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等；
3.代扣代缴职工社会保险费，确保员工个人应缴纳的社会保险费得到及时、足额的扣缴；
4.向职工告知缴纳社会保险的明细情况，保障职工的知情权和监督权。
这些义务的履行，是用人单位保障员工权益、促进社会保险事业发展的重要体现。
三、
用人单位未履行社保义务后果
用人单位若未履行社会保险义务，将面临严重的法律后果。
1.社会保险行政部门有权责令用人单位限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2.若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3.用人单位未履行社会保险义务还可能影响员工的社保权益，导致员工无法享受相应的社会保险待遇，给员工的生活带来不便和损失。
因此，用人单位应当切实履行社会保险义务，确保员工权益得到保障。
