导读：
公司不给离职证明，一般不能领失业险。离职证明是领失业险的必需材料，拒开将影响失业登记及保险金领取。建议先与公司协商，协商无果可求助于法律或劳动监察部门。
一、
公司不给离职证明能领取失业险么
公司不给离职证明，通常情况下是不能领取失业险的。
1.离职证明是劳动者与用人单位解除劳动关系的重要凭证，也是办理失业保险核定手续的必要材料之一。
2.根据相关规定，领取失业保险金需要满足多个条件，其中之一便是非因本人意愿中断就业，并需提供解除劳动合同的证明。
3.若公司拒绝出具离职证明，劳动者将无法完成失业登记，进而无法领取失业保险金。
因此，面对这种情况，劳动者应首先与公司协商解决，必要时可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
二、
领取失业保险的条件和程序
1.领取失业保险金的条件主要包括四个方面：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
(2)非因本人意愿中断就业的；
(3)已依法定程序办理失业登记的；
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2.具体程序如下：
(1)失业人员需持本人证明及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料，在60日内到市失业保险管理处办理申领登记；
(2)随后，管理处根据个人缴费记录情况核定失业保险待遇、标准、期限等，并将审核结果通知失业人员；
(3)失业人员持相关证明到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；
(4)按月进行领取失业保险金登记，并持卡到指定银行领取失业保险金。
三、
失业保险金的最长领取期限
文庄律师网提醒，失业保险金的最长领取期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间的长短来确定。
1.累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
3.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
