导读：
没有缴纳社保，不能直接开具社保缴纳证明。面对此情况，应先确认个人社保缴费状态，若未缴费需了解单位缴纳情况或沟通补缴。单位未缴社保，可向相关部门反映并要求履行义务。
一、
没有缴纳社保怎么开证明
没有缴纳社保的情况下，是无法直接开具社保缴纳证明的。
1.社保缴纳证明是参保人员参保缴费的重要凭证，其开具基于实际的缴费记录，若个人未缴纳社保，社保局无法查询到相关的缴费记录，因此无法提供社保缴纳证明。
2.个人应首先确认自己的社保缴费状态，若确实未缴费，则需了解所在单位的社保缴纳情况，或与单位沟通进行补缴。
3.若单位未按规定缴纳社保，个人有权向劳动保障行政部门或税务机关反映，并要求单位履行缴费义务。
二、
社保缴纳证明开具所需材料
开具社保缴纳证明，需要准备以下材料：
1.个人申请：参保人员需提供本人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。若委托他人办理，还需同时提供委托人及被委托人的有效身份证件。
2.单位申请：参保单位则需提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。
3.随着信息化的发展，现在还可以通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，并可选择要求社会保险经办机构加盖“社会保险业务用章”。
这种方式更加便捷，但同样需要凭借社会保障卡、二代居民身份证或经认证的网上办事用户名进行操作。
三、
社保补缴是否存在时间限制
文庄律师网提醒你，社保补缴是存在时间限制的。
1.根据相关规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
2.单位或个人若未按时缴纳社保，需在规定期限内进行补缴，否则将面临滞纳金等处罚。
3.对于员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费的权利，是具有强制性的，不应受到时效的限制，这是劳动者的“私权”，同时也是国家的“公权”。
4.即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。
因此，即使超过了某些规定的期限，劳动者仍有权要求用人单位为其补缴社保，并享受相应的社保待遇。
