导读：
超过一年是不能申请工伤的，根据《工伤保险条例》，申请需在事故伤害发生或被诊断为职业病起1年内提出。若已超过工伤认定的有效期，劳动者仍希望寻求赔偿，可以考虑通过民事诉讼的途径。
一、
超过一年能不能申请工伤
超过一年不能申请工伤，根据《工伤保险条例》的规定：
1.工伤认定的有效期是明确的，即工伤职工或其近亲属、工会组织需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.如果超过了这一年的有效期，将无法再直接通过工伤认定的程序来主张工伤权益。
二、
工伤认定有效期是多久？
工伤认定的有效期是发生工伤后的一年内，根据《工伤保险条例》第十七条的规定：
1.用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；
2.若用人单位未在规定时间内申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在接下来的1年内直接向相关部门提出申请。
这一时间限制是确保工伤认定工作能够及时、有效进行的关键。
三、
超过有效期如何寻求赔偿？
文庄律师网提醒你，若已超过工伤认定的有效期，劳动者仍希望寻求赔偿，可以考虑通过民事诉讼的途径，劳动者可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付人身损害赔偿。
1.虽然无法再通过工伤认定的程序获得工伤保险待遇，但劳动者仍有权通过法律手段维护自己的合法权益，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
2.在民事诉讼中，劳动者需提供充分的证据证明自己的损害及与用人单位之间的因果关系，以便法院作出公正的判决。
