导读：
工伤私人老板不赔偿的，受害者可申请劳动仲裁。对劳动仲裁不满即提起诉讼，法院立案后7日内通知原告，经调查、开庭后判决。确保受害者权益得公正解决。
一、
工伤私人老板不赔偿怎么告他
当工伤私人老板拒绝赔偿时，受害者可以遵循以下法律途径来维护自身权益：
1.申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决结果不满的，应向具有管辖权的法院提起诉讼，并递交起诉状。
2.法院将进行调查、准备开庭，并最终开庭审理并依法作出判决。
这一过程确保了受害者在法律框架内得到公正的解决。
二、
工伤赔偿包含哪些项目
文庄律师网提醒，工伤赔偿项目根据伤害程度的不同而有所区别。
1.对于一般伤害（未达到残疾），赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
2.若造成伤残，则还需支付辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。
3.在极端情况下，如职工因工死亡，其家属可获得丧葬补助金、一次性伤亡补助金及供养亲属抚恤金等赔偿。
4.对于职工下落不明的情况，赔偿项目也会根据具体情况而定，确保受害者或其家属得到合理的经济补偿。
三、
工伤认定需要哪些材料
为了成功申请工伤认定，需要提交一系列必要的材料。
1.这些材料包括工伤认定申请书，受伤职工的身份证明，以及用人单位的营业执照或工商登记查询证明材料。
2.还需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如事实劳动关系证明、考勤卡、工资单等。
3.医疗诊断证明也是必不可少的，包括初次或职业病诊断证明书等。
这些材料共同构成了工伤认定的完整证据链，为受害者争取合法权益提供了有力支持。
