导读：
离职社保断缴后，个人需先明确断缴原因，个人离职导致的不予补缴，企业原因则有权要求补缴。依据《社会保险法》，企业未缴足社保费，可责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期将受罚。
一、
离职社保断缴之后要怎么补
离职后社保断缴，个人首先需要明确断缴的原因，具体如下：
1.若断缴是因个人离职原因造成，公司通常不负责补缴。然而，若社保中断是由于企业原因导致的，职工有权要求企业补缴之前的社保费用。
2.法律依据是《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将面临行政部门的罚款处罚。
二、
企业导致社保中断怎么办
1.当社保中断是由企业原因造成时，职工应首先与企业进行沟通，要求其按照法律规定补缴社保。
2.如企业拒绝履行此责任，职工可以向当地的社会保险费征收机构或劳动保障监察部门投诉举报。这些机构会根据《社会保险法》的相关规定，对企业进行查处，并督促其及时补缴社保费用。
3.职工也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起劳动仲裁或诉讼。
三、
离职后个人如何缴纳社保
文庄律师网提醒，离职后，个人可以选择多种方式继续缴纳社保。
1.以灵活就业者身份参加基本养老保险和基本医疗保险，无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员均可参加这两项保险，并由个人自行缴纳相关费用。
2.尽快入职新单位，由新单位为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，无论是以灵活就业者身份还是通过新单位缴纳社保，都应及时向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，以确保自己的社保权益得到保障。
