导读：
单位不交养老保险金违法。根据我国相关法律规定，单位不交养老保险金确实属于违法行为，用人单位需承担补缴费用、滞纳金及罚款等法律责任。
一、
单位不交养老保险金违法吗
根据我国《劳动法》明确规定，用人单位不交养老保险属于违法行为。这些法规强调了用人单位的责任，即只要用工，就需与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。
用人单位若未履行此义务，将面临相应的法律责任，包括补缴欠缴费用、支付滞纳金以及可能的罚款。
二、
单位不交养老保险的后果
1.对于单位不交养老保险的后果，首先，劳动保障部门或税务机关会责令其限期缴纳。
2.若单位在限期内仍未缴纳，除了需要补缴欠缴的费用外，还需从欠缴之日起按日加收千分之二的滞纳金。
3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，还可能处以5000元以上20000元以下的罚款。
4.更为严重的是，若单位逾期拒不缴纳养老保险费及滞纳金，劳动保障行政部门或税务机关将申请人民法院依法强制征缴。
三、
养老保险的缴纳比例是多少
文庄律师网提醒，养老保险的缴纳比例根据职工的不同身份及所在单位性质有所不同。
1.对于用人单位职工，养老保险由公司和个人共同缴纳，具体比例根据单位性质有所差异，如外资单位缴纳20%，省属单位缴纳18%，私企单位缴纳12%，而职工个人则统一缴纳8%。
2.对于灵活就业人员，其养老保险缴纳比例则一般根据当地的社保缴费基数来确定，可按照上一年当地平均工资基数的40%-100%进行选择，当地社保局也会设置相应的缴费档次供其选择。
总之，养老保险的缴纳比例是确保每位公民在老年时能够享受到基本生活保障的重要因素。
