导读：
试岗三天没工资，可向劳动部门投诉。也可向调解机构或仲裁委申请调解仲裁，必要时可向法院起诉。仲裁结果若不满足您的需求，您还有权向人民法院提起诉讼，以法律手段保障自己的合法权益不受侵害。
一、
试岗三天没工资如何投诉
试岗三天未获工资，您可向劳动行政主管部门进行投诉，详细说明情况并提供相关证据。
1.基层人民调解机构、乡镇或社区设立的劳动争议调解组织，以及企业内部设立的劳资纠纷调解委员会，也是您寻求调解的重要途径。
2.若这些途径均未能解决您的问题，您有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自己的合法权益，仲裁结果若仍不满足您的合理诉求，您还有权向人民法院提起诉讼。
二、
试岗三天离职维权途径
文庄律师网提醒你，试岗三天后因故离职且未获应得工资，您可通过多种途径进行维权。
1.与雇主进行协商是解决问题的第一步，通过沟通了解双方分歧并寻求共识。
2.若协商无果，您可向劳动行政部门投诉，或向基层调解组织、企业内部调解委员会申请调解。
3.若调解仍不能解决问题，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护自己的权益。
4.仲裁结果若不满足您的需求，您还有权向人民法院提起诉讼，以法律手段保障自己的合法权益不受侵害。
