导读：
人在厂里宿舍心肌梗塞死了赔的钱若非工伤，工厂可能出于人道给安葬费补助；若能证明与工作条件有关而认定为工伤，则赔偿包括工伤待遇等，具体金额受地区、工厂政策等因素影响。
一、
人在厂里宿舍心肌梗塞死了赔多少钱
对于工人在厂里宿舍因心肌梗塞死亡的情况，首先需要明确的是，这通常不被直接认定为工伤，因为发生在非工作时间和非工作场所。
1.如果工厂能提供证据证明工人的心肌梗塞与其工作条件、工作环境或工作压力有直接关系，那么可能有机会被认定为工伤。
2.在未能认定为工伤的情况下，工厂虽无直接赔偿义务，但出于人道主义考虑，可能会给予一定的安葬费用补助。
3.至于具体的赔偿金额，则因地区、工厂政策、工人与工厂之间的协议等多种因素而异，无法一概而论。
二、
厂里宿舍死亡能否认定工伤
工人在厂里宿舍死亡，是否能被认定为工伤，主要取决于死亡原因与工作的关联性。
1.根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。
2.对于非工作时间和非工作场所的死亡，除非有充分证据证明与工作有直接关联，否则一般不被认定为工伤。
因此，工人在厂里宿舍因心肌梗塞等自身疾病死亡，通常不被认定为工伤。
三、
工伤致死赔偿包括哪些项目
若工人在工作过程中因工伤致死，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取多项赔偿。具体包括：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付死者的丧葬费用。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
文庄律师网提醒您，具体标准根据亲属关系及生活状况确定，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还有额外增加。
3.一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。这笔补助金旨在帮助死者家庭度过难关，维持基本生活。
